Нов Колективен трудов договор за работещите в „Български пощи“ ЕАД бе подписан на 4 май от ръководството на дружеството, председателя на Синдикална федерация на съобщенията към КНСБ Сабина Лазарова, Федерацията на съобщенията „Подкрепа“ и Демократичния синдикат на съобщенията.
Договорът е за периода юни 2026 г. – юни 2028 г. В него са запазени всички действащи до момента придобивки, включително обезщетенията при пенсиониране, и са включени нови.
Договорено е увеличение на обезщетенията при прекратяване на трудовия договор, обвързано с трудовия стаж в системата, както и допълнително възнаграждение на служителите, извършващи обучение на новопостъпили или преназначени лица за времето на провеждането му.
Въвежда се право на допълнителен платен годишен отпуск в размер на един работен ден по повод рождения ден на служителя. Ако съвпада с почивен или неработен ден, може да се ползва в първия работен ден, следващ рождения. Този отпуск не може да се прехвърля за следващата календарна година.
Постигнато е и увеличение на средствата за безплатна храна и/или добавки към храната. Стойността на безплатната храна е 4 евро на ден за работник или служител, а на тонизиращите и ободряващите напитки е в размер на 2 евро на смяна.
Актуализиран е размерът на паричните помощи за подкрепа на работниците при различни житейски събития.
Споразумението е резултат от конструктивен диалог и общ стремеж към осигуряване на стабилност, социална справедливост и по-добри условия на труд.