Синдикалната федерация на съобщенията /СФС/, е доброволно обединение на независими и равноправни синдикални организации и индивидуални членове на работещите в пощенския сектор, телекомуникации  и други сходни дейности.

Синдикалните организации и техните сдружения се изграждат  и функционират по професионален и териториален признак.

Членството във  Федерацията е колективно и индивидуално.

Федерацията осъществява дейността си при спазване на следните принципи:

1. Независима е от политически партии, държавни и административни органи, от работодатели, от обществени движения и сдружения.
2. Ръководи се от волята и интересите на своите членове.
3. Доброволност на членството.
4. Мандатност на синдикалните органи с продължителност 5 години.
5. Изборност на синдикалните органи.
6. Персонална отговорност за изпълнение на взетите решения.
7. Задължителност на взетите решения за всички членове, до които се отнасят.
8. Гласност за работата на синдикалните органи на всички нива, в т.ч. отчетност и отговорност за резултатите от тяхната дейност пред органите, които са ги избрали.
9. Демократичност в синдикалната дейност, условия за плурализъм на идеи, становища и предложения.
10. Право на малцинството след вземане на решение, с което то не е съгласно да отстоява своята позиция, чрез събиране и излагане на допълнителни съображения и факти и предоставянето им пред съответния орган с искане за преразглеждане.

Цел – да представлява и защитава трудови, социални,  професионални и синдикални   права и интереси на своите членове.

Федерацията отстоява:

1. Право на свободен труд и защита на членовете си при нарушаване на трудовото законодателство.
2. Право на колективно договаряне с работодателя по всички въпроси, касаещи трудовите, професионалните и осигурителните отношения, както и справедливо заплащане на труда.
3. Право на трудово – правна консултация и закрила.
4. Право на работниците и служителите на защита на вземанията им, в случаите на неплатежоспособност на работодателите.

5. Право на квалификация и преквалификация на работното място и условия за професионална реализация.

6. Право на здравословни и безопасни условия на труд, незастрашаващи живота, здравето и работоспособността, в т.ч. продължителност на работния ден, платен годишен отпуск, седмични почивки и др.

7. Право на социално и здравно осигуряване и подпомагане, закрила срещу бедност и социална изолация.

8. Право на всеки синдикален член да ползва договорените социални средства.

9. Право на доброволно сдружаване в синдикални организации и упражняване на синдикални права.

10. Право на информиране и консултиране.

11. Право на равни възможности и недопускане на дискриминация.
12. Право на работниците и служителите да предприемат колективни действия за защита на техните икономически и социални интереси, протестни действия, включително и стачки.

Федерацията реализира своите цели, като:

1. Обединява и координира действията на синдикалните организации и защитава интересите на членовете им, както и на индивидуалните членове.
2. Участва в социалния диалог и в органите за социално партньорство.
3. Осъществява синдикален контрол за спазване на трудовите и социални права, според правомощията си, предоставени от действащото законодателство.
4. Разработва предложения, проекти, становища по въпросите на социалното партньорство, колективното договаряне и нормативните актове в областта на трудовите отношения, доходите, социалното и здравно осигуряване, здравословни и безопасни условия на труд и защита от дискриминация.
5. Организира и координира протестни и солидарни действия, вкл. и стачки в защита на  членове си, както и действия в интерес на синдикалното движение.
6. Осъществява медийна политика, чрез осведомяване на средствата за масова информация.
7. Осъществява комуникации, обменя информация, и взаимодейства с други синдикални структури в страната и света.
8. Споделя ценностите на европейския социален модел, защитава правата и интересите на своите членове, произтичащи от Международната харта за правата на човека, Международните конвенции и Европейската социална харта.
9. Води политика насочена към мотивиране и привличане на нови синдикални членове.

Социалното партньорство е основано на взаимно доверие и уважение с Работодателя за постигане на договореностите по КТД и други форми на сътрудничество и взаимодействие. От съществуването на СФС, основният механизъм за работа е именно подписването и реализирането на постигнатите договорености в КТД